人事部经理的主要职责（三篇）

人事部经理的主要职责包括：1. 招聘和选拔：负责制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试候选人以及做出录用决策。2. 培训和发展：提供员工培训计划，制定培训课程，根据员工发展需要制定发展计划，监督和