水利电业企业人力资源岗位竞聘演讲稿

水利电业企业人力资源岗位竞聘演讲稿  尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!   本人叫**，今年** 岁，中共党员，中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会

水利电业企业人力资源岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁：大家好! 本人叫**，今年**岁，中共党员，中专毕业，工程师。首先感谢公司在 人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。 我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是：对公司人力资源部副职 的工作思考。首先，谈谈我的工作简历：我**年**月毕业于**学校路桥工程 专业，**年元月至**年**月在**县公路局工作，主要负责公司养护的技术 管理工作;**年**月至**年**月在**公路局工程科、行政科、设计处等科 (室)工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理，公路工程的测设及施 工等;**年**月至**年**月在**公路局教育科(**公路局职工学校)任教 员，**年任教育科副科长;主要负责公路养护技术中级工的培训，养护站站长 的培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担任班主任。 xx年3月至xx年10月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责 农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35千伏送变电工程招投标的准备 工作及领导交办的其他工作;**年**月到公司人力资源部，主要工作是对县公 司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作。下面谈谈我对人力资源部工作 的认识及今后工作的思路。 在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思 想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才 智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此，人力资 源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认为，人力资源部的 工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该是热情，和善和公正无私的， 我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和， 工作认真负责，敬业奉献。同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工 作经验，比较善于做人的思想工作，有一定综合协调能力。如果我能竞聘成 功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。 一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论， 解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水 平。 二、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团 结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目标任务来实 施，完成好领导交办的各项工作任务。 三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险 工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作;做 好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度， 严格按制度办事，用制度管理人;并加强与各部门的联系，做好协调工作。