水利电业企业人力资源岗位竞聘演讲稿
水利电业企业人力资源岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁:大家好! 本人叫**,今年** 岁,中共党员,中专毕业,工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境,使我有机会
水利电业企业人力资源岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁:大家好! 本人叫**,今年**岁,中共党员,中专毕业,工程师。首先感谢公司在 人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境,使我有机会参加这次竞聘。 我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是:对公司人力资源部副职 的工作思考。首先,谈谈我的工作简历:我**年**月毕业于**学校路桥工程 专业,**年元月至**年**月在**县公路局工作,主要负责公司养护的技术 管理工作;**年**月至**年**月在**公路局工程科、行政科、设计处等科 (室)工作,主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理,公路工程的测设及施 工等;**年**月至**年**月在**公路局教育科(**公路局职工学校)任教 员,**年任教育科副科长;主要负责公路养护技术中级工的培训,养护站站长 的培训,交通部电视中专学员的教学等工作,并担任班主任。 xx年3月至xx年10月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责 农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35千伏送变电工程招投标的准备 工作及领导交办的其他工作;**年**月到公司人力资源部,主要工作是对县公 司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作。下面谈谈我对人力资源部工作 的认识及今后工作的思路。 在现代企业文化建设中,“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思 想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人,要发挥全体员工的聪明才 智,要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此,人力资 源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认为,人力资源部的 工作极具有挑战性,人力资源部的工作人员应该是热情,和善和公正无私的, 我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则,待人热情随和, 工作认真负责,敬业奉献。同时有二十多年的工作经历,有将近十年的职教工 作经验,比较善于做人的思想工作,有一定综合协调能力。如果我能竞聘成 功,我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。 一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论, 解放思想、实事求是,紧跟时代步伐,与时俱进,不断提高自身素质及业务水 平。 二、作为部门的副职,首先应配合好一把手的工作,摆正自己的位置,团 结本部门员工并充分调动大家的积极性,围绕本部门的年度工作目标任务来实 施,完成好领导交办的各项工作任务。 三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险,医疗保险及有关商业保险 工作,解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作;做 好对借聘用人员,临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度, 严格按制度办事,用制度管理人;并加强与各部门的联系,做好协调工作。

