让员工投入地工作是一种幸福的管理文章

让员工投入地工作是一种幸福的管理文章 　　尽管工作幸福感对员工工作绩效的影响，已得到了许多研究的证实，“幸福组织”也不是一个新概念，但很多领导者仍然回避去谈它。他们深层次的“恐惧”：不敢相信自己的企业