人事管理的职责要求

人事管理的职责要求包括以下几个方面：1. 招聘与选拔：负责制定招聘计划，发布招聘广告，筛选简历，组织面试，确保招聘过程的公平性和公正性，并最终选聘合适的人才。2. 培训与发展：制定与实施员工培训计划，