经营目标管理制度（二篇）

经营目标管理制度是企业为了实现自身发展目标而制定的管理规范和流程。该制度主要包括以下几个方面：1. 目标设定：该制度应明确企业的长期目标和短期目标，并设定具体的指标和时间要求。目标设定应考虑企业的战略