2024年规划处提升年考核实施方案

2024年规划处提升年考核实施方案需全面提高考核机制的科学性、公平性和透明度，确保员工的绩效评价客观公正。为此，规划处计划采取以下措施：1. 持续优化考核指标体系，确保指标合理、科学，既能够全面反映员