企业实施“末位淘汰制”小心违反劳动法

企业实施“末位淘汰制”小心违反劳动法背景案例 戴某在福建省古田县某银行工作。1990年1月1日起，戴某与银行签订了书面劳动合同，并约定银行可以解除或终止合同的情形包括用人单位因经营亏损、机构改革和调整