扬州高等职业技术学校班主任津贴与奖励考核发放办法(修订)doc

谢谢赏析扬州高等职业技术学校班主任津贴与奖赏查核发放办法（修订）为了确实加强班主任队伍建设，充分调换班主任工作的主动性、积极性，激励班主任仔细做好学生管理工作，根据《扬州高等职业技术学校绩效薪资查核分

谢谢赏析 扬州高等职业技术学校 班主任津贴与奖赏查核发放办法（修订） 为了确实加强班主任队伍建设，充分调换班主任工作的主动性、积极性，激励班 主任仔细做好学生管理工作，根据《扬州高等职业技术学校绩效薪资查核分派方 案》，按照“定岗计酬、优绩优酬、多劳多得”的分派原则，打破平均主义，改变干 多干少一个样，干好干坏一个样的不合理状况，特制订《扬州高等职业技术学校班主 任津贴与奖赏查核发放办法》。 学工（捍卫）处、团委、招生就 10 一、学校按全年个月发放班主任津贴。 实习班班主任进行分类查核发放津贴与奖 业处会同系部共同拟订对在校班主任、 励发放方案，系部详细实施，按月报学工处、招就处备案。 30 二、班级建制学生人数一般不少于人，每班设班主任一名，班主任津贴平 700200 均每个月元。实习班班主任津贴每个月元。为加强管理效果，缓解管理压 力，各系部根据实际情况，可增设指导员（年级组长），学校依据各系部在校学 1 生人数，按照每生元的标准发放指导职工作费用。兼职指导员设置的师生比一般 1:2001:400 不低于，专职指导员设置的师生比一般不低于，为加强住宿生管理， 各系部可设置一名宿舍管理兼职指导员。实习班级学生由系部安排专人负责， 200 经招就处确认后发放月津贴元。 三、班主任津贴由班主任月基础津贴、月查核津贴、学期查核津贴、年考 核津贴组成。 300 元测算。其中，班主任任职年限每年 1 （）月基础津贴按平均每人每个月 8 元。 45 元，走读生人数每人元，住宿生人数每人 2300 （）月查核津贴按照平均每人每个月元测算。由“班主任工作查核”和 150 “班级惯例查核”各元组成，每个月查核发放。根据系部“班主任工作查核” ABC 、、 1/3 和“班级惯例查核”情况，按照积分从高到低评比“”三个等第各占比 180150120 率，发放金额分别为元、元、元。（“班主任工作查核”和“班级惯 例查核”细则见附件） 350250 （）学期查核津贴按照平均每人每个月元测算，一学期共计元，一学 ABC 、、 1/3 年发放两学期，根据月查核排名汇总，按照“”三个等第各占的比率发 350250150A 放，发放金额分别为元、元、元。其中等第获得者如没有有关特殊 情况，参照班主任学期查核指标，经系部和学工处、团委共同确认后即为学 期优异班主任，同时由学校发放学期优异班主任荣誉证书。（“班主任学期查核 指标”见附件） 450500 （）年度查核津贴按照平均每人每个月元测算，一学年共计元，根据 ABC 、、 1/3 月查核、学期查核排名汇总，按照“”三个等第各占的比率发放，发放 650450350A 金额分别为元、元、元。其中等第获得者如没有有关特殊情况，参 照班主任年度查核指标，经系部和学工处、团委共同确认后介绍为学校年度优