大宁事业编招聘2020年考试真题及答案解析word版

大宁事业编招聘2020年考试真题及答案解析【word版】1：超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度

大宁事业编招聘2020年考试真题及答案解析【word版】 大宁事业编招聘2020年考试真题及答案解析【word版】 1：超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任。胜 任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约，当 工作任务的性质与组织结构相适应时，胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低。与 这段文字意思相符的是：（） 单项选择题 人们都是怀着实现胜任感的需要加入组织的 满足胜任感是促进工作效率的有效措施 胜任感由外部环境、本人权利、自由、地位、成就、交往需要来决定 超Y理论是研究工作效率的理论 2：当我们不再以功利的态度来考虑问题时，当我们不再以职业的观点来面对生活时， 当我们把业余的游戏精神引入办公室和教室时，美学便松动了刻板重复的日常生活。我 们便可以在其中发现更多的美感愉悦，感悟到更加深刻的生活真谛。老子提出了道家美 学的一个经典命题“涤除玄鉴”，“涤除”就是使心灵空明虚静，抛弃那些欲念和偏见， 这样便可以“玄鉴”，就是看到深邃的东西。这个命题后来演变成中国美学的一系列重 要范畴和命题，诸如庄子的“心斋”、“坐忘”，宗炳的“澄怀观道”等等。这段文字提 到老子和庄子等人的思想是为了说明： 单项选择题 美学与日常生活的关系 中国美学的独特之处 无功利美学对日常生活的升华作用 中国美学的发展历史 3：以下组织结构形式，能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的是()。 单项选择题 1 31 第页共页