求职：在简历上走平衡木

求职：在简历上走平衡木近日，一项调查报告引起了人们的注意：有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张，其中超过10%的人在教育背景和工作经历上夸大其词，求职：在简历上走平衡木。更令人关注的是，“

求职：在简历上走平衡木 近日，一项调查报告引起了人们的注意：有近三分之一的求 职者在简历中对过去的业绩略有夸张，其中超过10%的人在 教育背景和工作经历上夸大其词，求职：在简历上走平衡木。 更令人关注的是，“水分履历”的出现，还催生了“简历调 查”这项特别服务，今后简历造假者将可能无所遁形。“注 水”不可取，那么简历只能写大白话吗？不然。用点技巧， 对简历进行适度包装，真实的简历照样行走天下。 职业顾问张建勤认为，简历的终极目标，就是使求职者 在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简 历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘 方留下较好的第一印象，就是成功。为了这个目的，求职者