HR最反感简历空洞无物

HR最反感简历空洞无物   人事经理最反感空洞无物的简历  专家指出:在简历中列举一些量化的工作成效是赢得面试机会的最佳方法。它们可以吸引阅读者的注意力,同时还能突出个人职业生涯中的最大成就。  一位

腾讯文库HR最反感简历空洞无物