骨干教师考核工作总结（4篇）

骨干教师考核工作总结一、领导重视，科学规划，确定骨干教师队伍建设的目标。二、积极培训，提高骨干教师素质。骨干教师（学科带头人和名教师）培养是学校工作重点，同时也是继续教育工作的核心，按上级要求，学校要