最新承德市鹰手营子矿区劳务员专业管理实务考试题库（实用）

最新承德市鹰手营子矿区劳务员专业管理实务考试题库（实用） 第一部分 单选题(50题) 1、承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（

最新承德市鹰手营子矿区劳务员专业管理实务考 试题库（实用） 第一部分单选题(50题) 1、承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或 个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（）劳务工资支付预留 账户资金。 A.不得启用 B.可部分启用 C.可以启用 D.必须启用 【答案】：A 2、根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书 面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A.1个月 B.15天 C.2个月 D.3个月 【答案】：A 3、出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工 人（）的工日（工时）数，是企业（）的劳动时间。