大学毕业设计---组织支持感与员工满意度关系的实证研究

组织支持感与员工满意度关系的实证研究 【摘要】我们一般会认为，如果一个员工觉得组织重视其贡献和关注其幸福感，那他会对所从事的工作感到满意，也就是组织支持感可以对工作满意度产生积极的影响，一些学者的研究