山东省事业单位招聘考试《职业能力测验》章节题库-定义判断(圣才出品)

第二节 定义判断1．就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因，而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权