家长式领导对员工关系行为的影响的中期报告

家长式领导对员工关系行为的影响的中期报告介绍：家长式领导是一种常见的领导风格，主要特点是领导者以一种关心和照顾下属的方式来管理他们。然而，这种领导风格对于员工关系行为的影响仍有待进一步研究。研究目的：