职员日常人事考核办法

日常人事考核办法考核的目的：通过对员工日常的工作定量和定性的评价，促使员工完成工作目标，从而达成组织的目标。 考核的结果作为：员工晋级、晋升、提薪、调动、奖金的依据。考核时间：公司考核期间为每年