单位关于“四风”问题对照检查剖析材料[修改版]

第一篇：单位关于“四风”问题对照检查剖析材料二水平机电科“四风”问题对照检查剖析材料 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题

“” 第一篇：单位关于四风问题对照检查剖析材料 “” 二水平机电科四风问题对照检查剖析材料 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主 “”“” 义和奢靡之风这四风问题。重点剖析存在的四风问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后 果明、整改措施实。我单位紧密联系这两年的工程建设管理和机电科日常工作实际，重点查找存在的问题 和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、 增强党性的目的。 一、查摆出的问题 （一）在形式主义方面存在的问题主要包括：工作作风不够务实，工作部署不够细化；习惯于用会议 落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，工作水平较长时间没有明显提高； 沟通协调不够，联动不好，力量整合不到位；对所抓工作督办落实力度不大，点评也不够全面；对从严管 “” 理认同感低，执行制度不自觉、不经常，奉行好人主义。 （二）在官僚主义方面存在的问题主要包括：领导作用不够突出，习惯于管事、不习惯管人，对工作 习惯于遥控指挥、不能良好跟踪问效，落实到人，按期按质安全完成任务。 （三）在享乐主义方面存在的问题主要包括：有时工作不在状态，精神懈怠，工作不主动，拼劲不足。 有时工作不够紧张、不够尽心，工作效率低，一些工作得靠上级催才抓紧办理；在工作中遇到难题，不善 “” 于思考解决方法，常常依赖上级的安排，指一步走一步，存在工作说得过去就行了的思想。 （四）在奢靡之风方面 总是认为机电科事务多，资料多，从机电管理、设备管理、工程管理到材料管理，工作上既有本身机 电工作，也有为土建和矿建铺垫、衔接和收尾工作，就有了要求改善办公条件、办公室大些、人员增加多 点的思想。 二、出现问题的主要原因 “” 通过这次活动，整个科室深刻地认识到四风现象表现不一，症状多样，但究其根源，实为理想信念、 思想作风上的问题所致。 （一）政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一 个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和安全生产管理理论的系统研究和深刻理 解。二是不够重视理论对实践的指导作用，缺乏系统性、经常性对业务进行深入学习。在管理中，还不能 完全用科学发展观的立场和观点分析问题。