人力资源部长岗位的主要职责

人力资源部长岗位的主要职责人力资源部长的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 人力资源策略规划：制定和实施组织的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、绩效激励、员工关系等方面的政策和计划。2. 招