公共部门人力资源管理-名词解释

360度绩效评估又称为全方位评估，它是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。AB部内培训：指各种职能部门内部自设培训机