工程项目员工民主测评指标评分参考标准

匚程项目员工民主测评指标评分参考标准序号考核指标等级分值参考标准1职业道德很好10-9分具备优秀的职业道德和品质，严格保守公司机密，积极 维护公司利益。般8-7 分职业道德品质一般，能够保守公司机密，

匚程项目员工民主测评指标评分参考标准 序 考核 等 分 参考标准 指标 级 值 号 10-9 很 具备优秀的职业道德和品质，严格保守公司机密，积极 好 分 维护公司利益。 职业 8-7 职业道德品质一般，能够保守公司机密，偶尔出现错 1 道德 误， 经提醒能够改善。 分 般 较 6分 缺乏基本的职业道德和品质，故意损害公司利益。 差 以下 很 10-9 专业理论扎实，实际操作能力优秀，能够有效解决各类 好 分 问题，圆满完成工作任务。 8-7 业务 专业理论尚可，实际操作能力一般，基本能够解决各类 2 能力 问题，偶尔需要指导。 分 般 6分 专业理论缺失，实际操作能力差，很难处理各类问题， 较 差 严重影响工作开展。 以下 10-9 很 能积极主动学习与工作有关的知识，努力想办法改进工 好 作方式、提高工作效率。 分 8-7 学习 学习主动性一般，有改进工作的意识，但效果不明显。 3 能力 分 般 6分 较 无学习意识，主动性很差，无改善意识。 差 以下 10-9 很 工作态度积极，工作热情高，干劲十足。 好 分 主动 8-7 工作态度一般，热情不高，基本保证工作完成， 4 性 分 般 较 6分 对工作常有厌恶情绪，工作态度消极，工作作风散漫。 差 以下