普通高等学校辅导员管理规定

普通高等学校辅导员管理规定主要包括以下内容：1. 选拔任用：学校根据辅导员的专业能力、工作经验和教育背景等条件，通过公开招聘、内部选拔等方式选拔合适的人员担任辅导员岗位，任命后需经过试用期考核。2.

普通高等学校辅导员管理规定 主要包括以下内容： 1.选拔任用：学校根据辅导员的专业能力、工作经验和教育 背景等条件，通过公开招聘、内部选拔等方式选拔合适的人员担 任辅导员岗位，任命后需经过试用期考核。 2.职责：辅导员是负责学生思想教育、心理辅导、职业规划 和生活指导的专职人员。他们需要积极开展学生思想教育和心理 健康教育工作，提供学生的职业规划和生涯发展指导，解决学生 在学习、生活和人际交往等方面的困惑和问题。 3.工作时间：辅导员按照学校教职工的工作制度和工作时间 进行工作，包括上班时间和值班时间。他们需要在工作时间内完 成学生辅导工作，同时需要根据学生的需要进行适当的时间安排 和调整。 4.管理体制：学校可以设立辅导员办公室或心理咨询室等机 构，作为辅导员工作的基础平台。辅导员需按照学校的管理体制 和规定履行职责，向学校相关部门汇报工作，接受相关管理和指 导。 5.培训和考核：学校应提供相应的辅导员培训机会，以不断 提升辅导员的专业能力和素质。同时，定期对辅导员进行考核， 评估其工作表现和能力水平，对于优秀的辅导员应给予相应的奖 励和激励。 6.保密工作：辅导员在工作中可能会接触到学生的个人隐私 第1页共2页