2020年特岗教师年度考核个人工作总结

2020年特岗教师年度考核个人工作总结依据《教育部、财政部、人事部、中心编办对于实行屯子责任教导阶段学校教员特设岗亭规划的关照》(教员[2xx-x]2号)及省地特设岗亭规划雇用实行计划请求：“鼓动勉励

2020年特岗教师年度考核个人工作 总结 依据《教育部、财政部、人事部、中心编办对于实行屯子责任教导阶段学校教 员特设岗亭规划的关照》(教员[2xx-x]2号)及省地特设岗亭规划雇用实行计划请 求：“鼓动勉励特岗教员3年聘期完结后，连续扎根下层处置屯子教导奇迹。对被 迫留在当地学校的，要担任落实事情岗亭，将其人为发放归入本地财务统发局限， 保证其享用本地教员一致报酬”。 我xx年雇用的特岗教员三年服务期将于往年八月期满，为周全控制我xx年办 事期满“特岗”教员办事时期的基础情形，迷信评估办事期满 “特岗”教员事情， 为评估任命办事期满“特岗”教员的事情供应根据，做好办事期满特岗教员的事情 岗亭部署，依据《xxxx年屯子责任教导阶段学校特设岗亭教员接转计划》，经局 党组研讨抉择，对xx年“特岗”教员举行综合审核。特制订如下计划 一、 审核准绳 全部审核事情要一直保持“公道、公道、合作、择优”的基础准绳，连系本实 践，以迷信的审核评估机制调动泛博特岗教员的事情积极性，促成教员综合素养和 事情才能的进步，以踊跃鼓动勉励高校卒业成长期在我屯子中小学扎根立业为目标， 起劲营建精良的用人环境。 二、审核工具 xx年雇用，到2xx-xx年6月始终在岗的特岗教员。 三、审核内容 (一)执行岗亭职责情形 1、保持精确的育人导向，遵照教员职业道德，爱岗敬业、踊跃进娶保全大局、 联结共事，为人师表、关爱门生; 2、事情用功、教学工作谨严，听从构造部署，没有无端早退、迟到、旷旷课 等征象; 3、当真执行事情职责，踏实做好教导教学工作及班主任等各项事情。