社会化管理热点问题思考

社会化管理热点问题思考按照国务院关于城镇社会保障体系试点方案中做出的部署，从今年起要推动社会保障管理和服务的社会化，积极探索企业退休人员从单位转到社会管理的途径和办法。目前，各地正在确定试点城市，制定

社会化管理热点问题思考 按照国务院关于城镇社会保障体系试点方案中做出的部署，从今 年起要推动社会保障管理和服务的社会化，积极探索企业退休人员从 单位转到社会管理的途径和办法。目前，各地正在确定试点城市，制 定工作方案，研讨有关重点、难点问题。对一些热点问题，有些同志 的认识不尽一致，观点分歧较大。这种情况应该说是正常的。社会化 管理服务在我国是一项全新的工作，没统一的、固定的模式可借遵 循；各地情况千差万别，也不能强行推广一种办法。下面，我就几个 当前大家议论较多的问题谈点看法，仅作抛砖引玉。 一、企业退休人员社会化管理服务的标准有哪些。 从总的目标来讲，就是按照全国九届人大四次会议的要求，建立 独立于企业事业单位之外的社会保障体系，实行退休人员与原单位相 分离，养老金由社会服务机构发放，人员由社区管理。在这个总目标 下，企业退休人员社会化管理服务应包括以下内容： 1、企业退休人员的人事档案、组织关系由其户口所在地或常年居 住地的街道统一接收和管理。 2、街道应设立或确定负责社会保障事务的管理服务机构。 3、街道或社区要建立企业退休人员基本数据库。 4、企业退休人员基本养老金实行社会化放。 5、社区卫生服务组织为退休人员提供方便、及时的医疗服务。 6、在退休人员中建立健全党的组织，开展党的活动。 7、街道和社区服务机构组织退休人员开展文化健身活动，丰富退 休金员的精神文明生活。 8、街道、居委会要及时了解和掌握退休人员健康的生活状况，对 第1 页共 6页