组织人事处八月份讲评会议纪要（精选）[修改版]

第一篇：组织人事处八月份讲评会议纪要（精选）组织人事处八月份考评会会议纪要 8月31日，组织人事处利用班后会时间，部门全体员工就八月份条线工作开展情况进行了讲评，讲评会由处长孙苏泽主持。 会上，孙处长

第一篇：组织人事处八月份讲评会议纪要（精选） 组织人事处八月份考评会会议纪要 831 月日，组织人事处利用班后会时间，部门全体员工就八月份条线工作开展情况进行了讲评，讲评 会由处长孙苏泽主持。 会上，孙处长首先强调了月度讲评会的重要性，随后，部门员工依次就各自所负责的岗位工作进行了 总结： 1 、徐振伟：主要负责新进厂员工合同签订及日考勤工作工作中存在的问题： 1 （）个别部门考勤日报不能按时报送。 2 （）部分部门管理人员对合同的重要性认识不到位，不能按照要求及时安排试用期满员工签订合同。 下一步打算： 1 （）工作中遇到困难，自己首先要想方设法解决，解决不了的再向领导请示。 2 （）提高为车间的服务意识。 2 、韩正会：主要负责部门贯标工作、特种工人员管理及教育培训工作 12 月度开展的主要工作及发现的问题：（）赴总部学习二级经济责任制（）准备内审资料，整改需 要整改的项 348 （）统计需要办理特种证或上岗证的检化验人员信息和生产关键控制点人员信息（）对月底试用 期到期人员进行考核 5 （）统计到期复审的行车工、压力容器工人员信息并跟所在部门核对 发现的问题： 1 （）新员工试用期考核、签订合同、用工备案流程不顺。下一步打算： 1 （）将加强教育培训工作的检查、监督力度，以提高二级部门培训的效果。 2 （）进一步加快工作节奏，提高工作效率。 3 、郑洋：主要负责部门贯标工作、特种工人员管理及教育培训工作 工作中存在的问题： 1 （）各部门员工对教育培训工作认识不到位，个别领导干部不重视。