人力资源工作的性质

人力资源工作的性质 1·人力资源工作的性质 人力资源管理，简单的说就是一个“穿针引线、协调管理”的性质，在实际工作中去运用一些现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理培训、__和调配，使人力