《以人为本打造安全文化》

《以人为本打造安全文化》确保电网安全和人身安全，是兰州超高压公司重大的社会责任和政治责任，也是该公司安全工作的出发点和落脚点。近日，公司以安全月为出契机，在抓好安全基础工作的同时，以人为本着力打造超高

精品文章 《以人为本打造安全文化》 确保电网安全和人身安全，是兰州超高压公司重大的社会责任和 政治责任，也是该公司安全工作的出发点和落脚点。近日，公司以安 全月为出契机，在抓好安全基础工作的同时，以人为本着力打造超高 压自己的安全文化。 该公司以省公司下发的二十条禁令、十个不准为内容，制作成大 幅广告招贴；在全公司范围内开展了我眼中的爸爸妈妈活动，从员工 内心进行起迪员工的安全生产意识，从内心深入教育员工我要安全的 理念。 明确责任夯实基础全员保安全 在安全月活动中，该公司明确领导责任。按照谁管理，谁负责、 谁组织，谁负责、谁实施，谁负责的原则，把安全生产责任落实到每 项工作的管理者、组织者、实施者，落实到每个环节、每个岗位、每 个员工。明确安全管理各级责任。按照层次分明、权责明确、程序严 密的安全管理责任体系要求，将安全生产考核指标层层下达，逐级负 责，确保责任和压力传递到位；细化、量化考核标准，坚持严细实管 理，狠抓基层、狠抓基础、狠抓细节，充分发挥关键岗位人员的把关 作用，及时纠正不安全现象和违章行为，提高安全管理执行力；完善 安全生产监督机制，充分发挥安监队伍的作用。确保安全，必须做到 人员的百分之百，全员保安全；时间的百分之百，每一时、每一刻保 安全；力量的百分之百，集中精神、集中力量保安全。 在全公司开展安全月活动。公司各单位集中力量，认真制订活动