2024年员工加班管理规定

2024年员工加班管理规定第一章 总则第一条 为了规范员工加班管理，合理保护员工权益，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。第二条 本规定适用于公司所有员工的加班管理，包括全职

2024年员工加班管理规定 第一章 总则 第一条 为了规范员工加班管理，合理保护员工权益，提高工 作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。 第二条 本规定适用于公司所有员工的加班管理，包括全职员 工、兼职员工和临时工。 第三条 员工加班是指在正常工作时间外，根据公务需要和员 工个人情况，由员工自愿，并按照一定规则计算和补偿的工时。 第四条 加班工时是指超过正常工作时间的工作时间，包括晚 上加班、节假日加班和周末加班等。 第五条 加班补助是指根据员工加班工时和工资计算规定，给 予员工适当的补助。 第六条 公司鼓励员工合理安排工作时间和生活时间，避免常 规加班，确保员工身心健康。 第二章 加班申请和审批 第七条 员工在正常工作时间外需要加班的，应当提前向所属 部门主管提出加班申请，并说明加班原因、预计加班时间、地点 和内容。 第八条 部门主管收到员工加班申请后，应当根据实际情况审 核申请并及时给予答复。 第九条 部门主管审核加班申请时，应当遵循公平、公正、公 开的原则，并尽量满足员工的合理需求。 第1 页共 4页