试用期结束后才签劳动合同

试用期结束后才签劳动合同第一章 总则第一条 合同目的本合同旨在明确试用期内双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。第二条 合同适用范围本合同适用于公司新入职员工试用期满后的

试用期结束后才签劳动合同 第一章总则 第一条合同目的 本合同旨在明确试用期内双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促 进和谐稳定的劳动关系。 第二条合同适用范围 本合同适用于公司新入职员工试用期满后的正式劳动合同。 第二章合同主体 第三条用人单位信息 用人单位：（以下简称“公司”），营业执照号：xxxxxxxx，地址： xxxxxxxx，法定代表人：xxxxxxxx。 第四条员工信息 员工（以下简称“乙方”）：姓名：xxxxxxxx，身份证号：xxxxxxxx，联系电 话：xxxxxxxx，地址：xxxxxxxx。 第三章合同期限 第五条试用期 乙方自xxxx年xx月xx日起进入公司实习，试用期为xx个月，试用期至 xxxx年xx月xx日结束。 第六条正式合同期限 试用期结束后，若双方达成续签意向，公司将与乙方签订正式劳动合同。正式 合同期限为xxxx年，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。 第四章工作内容 第七条工作职责 乙方在试用期内需按照公司的安排，认真履行岗位职责，为公司创造价值。 第八条工作业绩评估 公司将对乙方的试用期表现进行评估，评估结果将作为正式合同期起始薪资及 晋升的重要依据。