团队管理励志小故事

团队管理励志小故事 　团队管理励志小故事：木桶法则　一位老国王给他的两个儿子一些长短不同的木板，让他们各做一个木桶，并向他们承诺，谁做出的木桶能够装下最多的水，谁就可以继承他的王位。　大儿子尽量

团队管理励志小故事 团队管理励志小故事：木桶法则 一位老国王给他的两个儿子一些长短不同的木板，让他们各做一个 木桶，并向他们承诺，谁做出的木桶能够装下最多的水，谁就可以继承 他的王位。 大儿子尽量把自己的木桶做大，做到桶壁最后一条挡板时没有木材 了;而小儿子平均地使用了这些木板，做出了一个看上去桶壁并不很高 的木桶。 老国王让两人用自己的桶去装水，结果反而是小儿子并不起眼的木 桶装水最多，最终得到了王位。 小故事大道理：好多时候，我们的发展恰恰取决于那块“短木板”， 所以，我们应该时刻注意取长补短，把劣势转变为优势。 团队管理励志小故事：老狼与小狼 老狼吩咐小狼出洞，去看看有无运气吃顿午饭，要讨得便宜，就要 由牧人作东。小狼已经学会以父业谋生。小狼跑回来报告老狼说：“快， 跟我走，我的情报准确，午饭已现成。 山脚下有一个大羊群。羊儿一只比一只肥美，随便拖只来吃都很称 心。”