phhAAA培训部绩效考核方案

培训部绩效考核方案培训部员工绩效考核试行方案 一、 考核目的 1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。 2、作为确定绩效工资的依据。 3、作为潜能开发和教育培训依据