管理实践：HR怎样识别适应力强的员工

管理实践：HR怎样识别适应力强的员工如何在人力资源管理实践中识别富有适应力的员工呢？管理者可以从以下四个方面考虑：　　一、问题解决适应行为　　识别员工的适应能力，首先是要识别他的问题解决行为，