国际事业部人力资源经理岗位职责任职要求

国际事业部人力资源经理岗位职责任职要求国际事业部人力资源经理岗位职责工作职责:1、以业务导向为趋向,制定国际事业部的HR发展战略,为该事业部业务的成功给予长期和全面的投入与支持。2、制定并执行部门人才