纪工委发展学习材料

纪工委发展学习材料从宏观理论上来看，两年多的改革实践积累了大量宝贵的经验。纪工委监察分局的设立，改革了领导体制和管理模式，整合了纪检监察力量，延伸了监督检查触角，结束了过去那种驻在部门纪检监察部门既当

纪工委发展学习材料 从宏观理论上来看，两年多的改革实践积累了大量宝贵的经验。 纪工委监察分局的设立，改革了领导体制和管理模式，整合了纪检监 察力量，延伸了监督检查触角，结束了过去那种驻在部门纪检监察部 门既当“裁判员”又当“运动员”现状，缓解了同在屋檐下，荣辱共 进退”监督难问题。从微观实践上来看，以鄱阳为例，纪工委监察分 局设立后，纪检监察工作呈现出了三个“明显增多”趋势，即反映前 几年问题的信访件明显增多，整合后的合力大，群众对纪检监察部门 的信任度和希望值有所提高；办案数量明显增多，案件质量也有提 高，纪检监察干部业务素质明显提升；参与对口联系单位“三重一 大”会议和领导班子“民主生活会”次数明显增多，监督程度逐渐向 纵深迈进。 充分发挥纪工委监察分局的职能作用，如何保持纪工委监察分局 健康发展的良好态势。应着重抓好纪检监察系统自身的三个关键环 节。 一、加强纪检监察干部队伍建设是基础 承担着同腐败分子斗争、纯洁党风严厉党纪的神圣使命，纪检监 察干部处于反腐败斗争的第一线。其工作性质决定纪检监察干部必须 与时俱进，全面提升自身的综合素质和人格操守，做到政治坚定、业 务精通、作风优良、公正廉洁、纪律严明、以身作则。特别是新调进 纪工委监察分局的干部，要切实加强学习和体验，践行“清、精、 实、公、慎”五字标准。 信念上坚定，一是头脑要清。纪检监察干部要做到政治上清醒。 始终把握好人生的航向。腐败分子不但将诱惑、腐蚀的对象瞄向党政 第1页共4页