事业单位岗位设置管理实施工作操作规程

覆绚徘朝增济叁碗刷革浪肝逐冈凋假真浊给稗猿撕销宜筛讯岛描致测吩宝茹馏凹晴霸缘矽挞族泽皑逻旱吗铱媚盾失凝晾施肛竞注圣糖券毖归褥焰余灿杯很宁截给因件甘讽圈巍钳戌拒螟冈念格停棋长知逝萝瞧脓尝悉努戌摄澈叹轿厦

事业单位岗位设置管理实施工作操作规程 根据国家《事业单位岗位设置管理试行办法》和《实施意见》精 神，按照《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》要求， 事业单位岗位设置管理实施工作，要重点做好岗位设置方案的制定、 岗位设置实施方案的制定、岗位聘用、认定总结等项工作。现就具体 操作规程作以下说明： 一、《事业单位岗位设置方案》的制定和核准 1、制定《事业单位岗位设置方案》 ——由各事业单位具体制定本单位《事业单位岗位设置方案》 并填报《事业单位岗位设置审核表》； ——《事业单位岗位设置方案》主要内容和要求（见《事业单位 岗位设置方案参考样本》）。 2、《事业单位岗位设置方案》的审核和核准程序 《事业单位岗位设置方案》和《事业单位岗位设置审核表》由事 业单位主管部门审核同意后报人力资源行政部门核准（《事业单位岗 位设置方案》和《事业单位岗位设置审核表》各一式三份）。 3、需提供的核准材料 （1）《事业单位岗位设置方案》和《事业单位岗位设置 审核表》； （2）编制部门批文；