大润发员工工作守则

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大润发员工工作守那么 大润发员工工作守那么 大润发员工工作内容是什么?下面就要给大家分享的大润发员工 工作守那么的详细内容，欢送大家阅读。 1.各部门有用人需求时，应由直属主管填写《人力需求表》(附 一)及《岗位说明书》，(附二)经总经理批准后，送交人力资源部门 进展岗位评估并办理招聘事宜。 2.被录用者必须在签订劳动合同前提交以下文件： (1)个人履历书; (2)最终毕业学校的毕业证明书复印件、成绩证明书复印件(出 示原件);身份证复印件(出示原件); (3)应届生——报到证 再就业者——企业退工/退工单/辞职证明材料/劳动手册(限上 海籍)农业户口就业者——区、乡劳动效劳公司开具的务工(限农民 身份者)其他就业者——其他可就业的合法证明及与原用人单位解除 劳动关系证明;食品卫生安康证原件(由当地卫生防疫部门提供); (4)各类资格证明书复印件(有特殊技能者)(出示原件); (5)1寸免冠彩色照片6张(3个月以内的近照); (6)公司要求提供的其他资料(如户籍证明、婚育证明等)。 上述提交文件中的记载事项如发生变更，必须在7天之内以书 面形式通知公司人力资源部门。 3.员工应于入职时签订劳动合同。公司在员工入职当日将公司 的相关交员工阅读签收。新入职员工应到人力资源部门领取工作证 件、考勤卡、办公用品、工作装备等。员工领取所有物品时，必须 填写《物品领取清单》(附三)。