企业树立和落实科学发展观活动心得体会通用

企业树立和落实科学发展观活动心得体会通过学习胡锦涛同志“6.25”讲话精神，作为国有企业的管理者，我对树立和落实科学发展观有了更深层次的认识和理解，对加快企业发展，做大、做强、做优企业，方向更明了，信

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 企业树立和落实科学发展观活动心得体会 通过学习胡锦涛同志“6.25”讲话精神，作为国有企业的管理者，我对树立和落 实科学发展观有了更深层次的认识和理解，对加快企业发展，做大、做强、做优 企业，方向更明了，信心更足了，干劲更大了。 用科学发展观的标准和要求来衡量，我们分场还存在着许多的问题：作为全 场河灌区面积最大的二级农业生产企业，我们分场的职工多，社会和历史包袱重， 企业发展速度不快，与上级的要求、与先进单位相比存在差距；农业生产环境差， 农作物结构调整空间狭小，企业持续发展受到制约；职工群众生活水平与期望值 还有较大的差距，分场还存在着许多不和谐的现象等等。面对这些问题，我们将 牢固树立和认真落实科学发展观，用科学发展观来统一思想，指导工作，解决我 分场发展过程中的矛盾和问题，用发展的实践体现党的先进性。 坚持以人为本，是科学发展观的基本要求。作为农业企业来说，生产与地理 环境、市场相符，且单位产值、效益最佳的产品，才能取得企业、职工最大的利 益。而要实现这一目的，科技和人才是重中之重。因此，农业企业树立和落实科 学发展观，就要牢固树立以人为本的发展观，从讲政治、保稳定、促发展的战略 高度出发，不断深化人才、科技型企业创建，构建长效管理机制。根据我场实际 情况，在人才、科技管理上我们将重点抓好三个层面的工作：一是坚持以人为本， 通过努力为职工创造一个良好的生活、工作环境，保证职工身心健康。二是，要 充分发挥人的主观能动性，调动人的积极性，激发创造性。企业要发展，人才是 保障。我们必须牢固树立人才资源是第一资源的观念，大力实施科技兴企和人才 强企战略。三是大力加强人才队伍建设，重点抓好培养、吸引和使用管理环节， 培养造就一批适合本企业的高技能人才队伍，努力形成人尽其才、才尽其用的局 面，全方位地调动员工的积极性和创造性，推动企业更快更好地发展。因此，在 企业发展进程中，作为每一名党员领导干部，要积极投身创业实践，不断提高自 身素质，争做知识型、专家型、技能型一专多能的排头兵，积极为发展立功，为 群众做出表率，在实践中充分发挥先锋模范作用。 树立和落实科学发展观，必须着力提高经济增长和效益，努力实现速度和结 构调整、效益相统一，实现可持续发展。从我分场的实际情况来看，面对地理、 1