[管理制度]员工职业发展规划与管理制度

员工职业生涯规划和管理制度第壹章总则壹、目的和依据第壹条为了充分、合理、有效地使用中冶南方内部的人力资源，实现中冶南方人力资源需求和员工个人发展需求之间的平衡；对人力资源的开发和管理进行深化和发展，