人力资源主管的职责(14篇)

人力资源主管的职责1、建立人事日常工作的流程、工作标准设计及执行;2、协助经理编写、修改和推行实施各类人事规章制度;3、重点岗位招聘渠道拓展、开展校企合作、猎聘及内部推荐;4、新员工培训课程设计和执行