有效的绩效考核[修改版]

第一篇：有效的绩效考核有效的绩效考核“目标管理的方法很好，可是不列入目标的工作或职责就没人做 了；平衡计分卡考核指标又太多，操作比较麻烦，况且企业信息化也 做得不够……” 抱怨的同时，HR 们也在苦