4某年中层干部的竞聘演讲

XX年中层干部的竞聘演讲 中层干部竞聘动员的演讲  同志们：  实行中层干部竞聘，是深化干部人事制度改革的必然要求，是落实“战略转型、高位求进、跳起摸高、猛上台阶”的重大举措，是

XX年中层干部的竞聘演讲 中层干部竞聘动员的演讲 同志们： 实行中层干部竞聘，是深化干部人事制度改革的必然要求， 是落实“战略转型、高位求进、跳起摸高、猛上台阶”的重大举 措，是落实全县信合员工对干部选拔任用知情权、参与权、选择 权和监督权的具体体现，通过“伯乐相马”变“赛场选马”的形 势选拔干部，激励广大干部员工队伍充实知识、提高素质、开拓 视野、锻炼能力，为优秀人才脱颖而出营造更好的氛围和搭建更 宽广的舞台，推进联社干部人事制度的转型。下面我结合本次干 部竞聘工作讲几点意见： 一、开展竞聘的目的和意义 按照现代人力资源管理理念和法人治理的要求，以调整优化 组织架构为基础，以规范用工制度为重点，以促进业务发展、提 高经营效益、保障经营战略和目标实现为目的，建立员工能进能 出、干部能上能下的用工机制，逐步打造一支富有激情和创造性， 能真抓实干的干部队伍，利用“引进一只‘狼’，激活一群‘羊’， 带出一群‘狼’”的放大效应，提高联社的整体管理水平和团队实 力，为业务发展和创新提供有力的人力资源保障。 二、深入宣传、广泛动员，鼓励符合条件的员工积极参与竞 聘 第1页 共3页