基于计划行为理论的员工网络偏离行为形成机理研究——行为合理化的调节效应的中期报告

基于计划行为理论的员工网络偏离行为形成机理研究——行为合理化的调节效应的中期报告本文旨在基于计划行为理论探讨员工网络偏离行为的形成机理，并聚焦于行为合理化对偏离行为的调节效应进行分析。一、文献综述网络