人力资源部岗位责任制范本

人力资源部岗位责任制范本一、人力资源部经理岗位责任制1.负责制定并执行公司的人力资源策略，确保与公司的业务目标相一致。2.负责规划和组织人力资源部的日常运营，包括员工招聘、培训与发展、绩效管理和员工福