企业人力资源管理文献综述范文

企业人力资源管理文献综述范文 　　摘要：充分借助信息技术，结合先进的人力资源管理理念，能够不断提升人力资源管理水平。在提高工作效率的同时，更重要的是为企业的战略开展提供了基于信息的决策支持。文章论述了

企业人力资源管理文献综述范文 摘要：充分借助信息技术，结合先进的人力资源管理理念，能 够不断提升人力资源管理水平。在提高工作效率的同时，更重要的 是为企业的战略开展提供了基于信息的决策支持。文章论述了各个 学者对人力资源管理的信息化系统的研究，对该领域内主要奉献者 的观点进展归纳，并梳理其理论逻辑，力求从另一个侧面去理解企 业人力资源管理信息系统。 关键词：企业人力资源管理 信息系统 企业人力资源管理信息系统的开展，大多数学者都认为经历了 三个阶段，对企业人力资源管理信息系统开展所经历的三个阶段和 开展动力的论述根本上都是一致的。 杨兴东、王红霞、魏玉莲、成卫山(xx)认为人力资源管理系统 的开展历史可以追溯到2 0世纪6 0年代末期。由于当时计算机技 术已经进入实用阶段，第一代的人力资源管理系统应运而生。当时 由于技术条件和需求的限制，这种系统充其量也只不过是一种自动 计算薪资的工具。但它的出现为人力资源的管理展示了美好的前 景，即用计算机的高速度和自动化来替代手工工作量，使大规模集 中处理大型企业的薪资成为可能。第二代的人力资源管理系统出现 在20世纪70年代末。第二代系统根本上解决了第一代系统的主要 缺陷，对非财务的人力资源信息和薪资的历史信息都给予了考虑， 其报表生成和薪资数据分析功能也都有了较大的改善。第三代人力 资源管理系统出现在20世纪90年代末。它的特点是从人力资源管 理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据 (如薪资福利、招聘、个人职业生涯的设计、培训、职位管理、绩效 管理、岗位描述、个人信息和历史资料)功能要求已经从单纯的数据