2021年育才小学教师培训及教育科研考核办法

育才小学教师培训及教育科研考核办法 育才 小学教师培训及教育科研考核办法 为了全面推动教师队伍的专业化发展，提升教师的科研能力，打造学习型、研究型的教师队伍，根据《XX 高新区育才小学教师学期绩效

育才小学教师培训及教育科研考核办法 育才 小学教师培训及教育科研考核办法 为了全面推动教师队伍 的专业化发展，提升教师的科研能力，打造学习型、研究型的教师 队伍，根据《XX 高新区育才小学教师学期绩效考核办法》，特制定 本考核办法。 一、考核对象 所有在编在岗的任课教师都属于学校教师教育科研 考核的对象。 二、考核时间 学校教师教育科研考核以学期为单位，每学期期末 对教师的教育科研活动和成果进行相关考核。 三、考核内容 根据《XX 高新区育才小学教师学期绩效考核办 法》的要求，把教师教育科研考核分为教师专业发展考核和教师科 研成果考核两部分。实际得分即为考核得分。考核结果按得分记入 教师学期绩效考核。 四、教师教育科研考核办法： （一）教师专业发展考核（5 分） 1、业务培训考核 业务培训指 学校教师到校外参校各种培训、讲座、听课等活动。