2021年育才小学教师培训及教育科研考核办法

育才小学教师培训及教育科研考核办法 育才 小学教师培训及教育科研考核办法 为了全面推动教师队伍的专业化发展,提升教师的科研能力,打造学习型、研究型的教师队伍,根据《XX 高新区育才小学教师学期绩效

育才小学教师培训及教育科研考核办法 育才 小学教师培训及教育科研考核办法 为了全面推动教师队伍 的专业化发展,提升教师的科研能力,打造学习型、研究型的教师 队伍,根据《XX 高新区育才小学教师学期绩效考核办法》,特制定 本考核办法。 一、考核对象 所有在编在岗的任课教师都属于学校教师教育科研 考核的对象。 二、考核时间 学校教师教育科研考核以学期为单位,每学期期末 对教师的教育科研活动和成果进行相关考核。 三、考核内容 根据《XX 高新区育才小学教师学期绩效考核办 法》的要求,把教师教育科研考核分为教师专业发展考核和教师科 研成果考核两部分。实际得分即为考核得分。考核结果按得分记入 教师学期绩效考核。 四、教师教育科研考核办法: (一)教师专业发展考核(5 分) 1、业务培训考核 业务培训指 学校教师到校外参校各种培训、讲座、听课等活动。

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