人力行政部职责范围

人力行政部职责范围人力行政部的职责范围包括以下几个方面:1. 人力资源规划和招聘:负责制定和执行企业的人力资源规划,确定人员需求量和需求结构,以及招聘策略和渠道,确保企业有足够的合适人才支撑业务发展。

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