企业文化论文的开题报告

1 16 第页共页 企业文化论文的开题报告 一、概述 社会在快速发展，公司也在不断的变革，承接的项目也是越来越 大，越来越复杂，要求我们采用的管理方法和技术手段也是越来越多， 要成为具有竞争力的公司，这样的要求更是明显。只有通过不断的学 习总结，不断的，我们才可能快速的掌握那些管理方法和技术。因此 我们发展的好不好，发展得快不快，主要取决于我们的学习速度。在 《华为基本法》中如此写到：“资源是会枯竭的，唯有文化[①]才会 生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的 自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……”。 可知，武装员工的大脑是何等的重要。凡成功的企业，一定是学习型 企业[②]。凡是成功的现代化企业，都有着丰富的智力资源，在智力 资源的积累和传播上有着浓厚的兴趣，同时也有相当多的投入，都在 向学习型组织靠拢。学习型组织已经成为了当今社会最前沿的管理理 论。通过建立学习型组织，提高员工的学习力和执行力，增强企业的 竞争力，提高企业的反应速度及经济效益。 二、企业的知识 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。