精编安全文化之考核也应做到以人为本

考核也应做到“以人为本”　没有考核的制度，是没有约束力的，没有约束力的制度，如同白纸一张，失去其存在的意义。制定出来的各项规章制度，只有不折不扣的执行，才能达到预期目的，避免各类安全事故的发生。然而制