服务员离职报告范文应该怎样写呢

服务员离职报告范文应该怎样写呢　　离职影响因素具有层次。经济因素、组织因素和个人因素反映了宏观到微观的层次，每一层次又都具有环境、心理反应和行为反应三个层次。那么服务员离职报告范文应该怎样写呢?下面一

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 服务员离职报告范文应该怎样写呢 离职影响因素具有层次。经济因素、组织因素和个人因素反映了宏观到微观的 层次，每一层次又都具有环境、心理反应和行为反应三个层次。那么服务员离职报 告范文应该怎样写呢?下面一起和范文网小编看看吧。 篇一 尊敬的主管: 你好!在餐厅工作一段时间中，学到了很多知识，餐厅的营业状态也是一直表现 良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在餐 厅里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还 是需不断学习。提出辞职我想了很久。餐厅的环境对于服务员很照顾很保护(至少对 于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在餐厅自我提升及成长为独挡一面的能手， 处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管 是对于餐厅培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断 的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己 的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨 砺。 餐厅近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右 完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一 段时间。但是我还是希望经理理解。 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管 分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实， 离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更 为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利! 此致 敬礼! xxx 1