行政人事部部门职责范本

行政人事部部门职责范本1. 负责招聘和选拔新员工，包括发布职位招聘信息、筛选简历、面试候选人、进行背景调查等工作。2. 管理员工的人事档案，包括员工的个人信息、合同文件、培训记录等。3. 管理员工绩效

行政人事部部门职责范本 1.负责招聘和选拔新员工，包括发布职位招聘信息、筛选简 历、面试候选人、进行背景调查等工作。 2.管理员工的人事档案，包括员工的个人信息、合同文件、 培训记录等。 3.管理员工绩效评估体系，制定评估标准和流程，定期与各 部门进行沟通和协调，确保评估结果准确有效。 4.负责员工培训和发展计划的制定和执行，包括组织内部培 训、寻找外部培训机会、协助员工发展个人职业规划等。 5.管理员工福利和待遇，包括工资、福利待遇、奖金发放 等，并处理员工的福利问题和申诉。 6.管理员工的考勤和请假制度，确保员工按规定出勤，并及 时处理请假申请。 7.协助解决员工之间的纠纷和问题，包括处理员工的申诉、 投诉或冲突，并提供必要的支持和指导。 8.制定和修订公司的人力资源管理政策和流程，确保其与国 家法律法规和公司运营战略一致。 9.提供人力资源相关的咨询和建议，协助解决公司运营中的 人力资源问题和挑战。 10.实施员工离职的管理工作，包括办理离职手续、处理员工 离职后事务等。 11.协助公司组织和管理员工的社会保险和公积金等相关事 第1页共2页